第198章兰州多家医保定点机构接受综合性检查考核

　

2010年我国的病毒性肝炎发病率0.99%，高于本世纪初的0.6%。

GSK会继续向医生支付有关市场研究的咨询费，安伟杰说，这是因为公司需要了解医生对产品的看法，不过他说，这项活动会被限定在一定范围之内。GSK表示，该公司将根据销售代表的技术知识、为客户提供的改进治疗效果的服务的质量及公司业绩来为世界各地的销售代表支付薪酬。

此举将有效地制止两种业内惯例，长期以来，批评者一直抨击这些惯例带来了不当利益冲突。最近几年，有几家大型制药公司解决了此类案件，GSK就是其中之一。他说，你消除了做不该做的事情的动机，但却同时消除了做该做的事情的动机，该做的事情就是推广对产品的合理使用。埃冯博士表示，这相当于委婉地承认了一个事实，即对于医生来说，了解产品的最佳途径并不是听那些收了制药公司的钱来推广产品的同行的介绍。由于调查的推进，其在中国的销售额出现了大幅下跌。

GSK首席执行官安伟杰(Andrew Witty)在周一的一次电话采访中表示，公司提出的改进措施与在中国的调查无关，而是某个一年期措施的组成部分，目的是尝试确保我们跟上全球变化的潮流。从2015年开始，GSK将不再根据医生开药的数量来给予销售代表报酬，一些人表示，这种业内惯例促使药物销售人员以不恰当的方式向医生推广药物。在欧洲，转基因作物一直是一个饱受争议的话题，国家间的态度也截然不同，有的完全反对，有的谨慎接受。

这种淀粉能抵抗氨基糖苷类抗生素，世界卫生组织认为这一点对人类和动物健康至关重要。2010年3月，基于EFSA的统一意见，欧盟委员会向Amflora发放了种植许可。基于EFSA的建议，欧盟委员会出台了一项草案，旨在批准Amflora的种植。但这项12月13日于卢森堡生效的判决对欧盟委员会着实是一次打击，并可能对一种转基因玉米的种植许可产生负面影响——经过漫长的僵局后，上个月，欧盟委员会试图给这种转基因玉米发放种植许可。

欧盟常设法院近日宣告，禁止在欧盟范围内种植和销售一种名为Amflora的转基因土豆，从而收回了欧盟委员会于2010年发出的相关许可。反对者称，该转基因玉米会产生一种毒素以对付昆虫，同时对除草剂草铵膦产生抗体。

今年9月，法院曾作出裁决，取消了欧盟委员会给转基因玉米1507发放的种植许可。2005年，欧洲食品安全局（EFSA）说，Amflora对人体健康和环境都是安全的。与此同时，巴斯夫公司已将其转基因研究部门迁到美国。欧盟曾经在2010年给予此种土豆种植的许可，然而近日却宣布禁止种植和销售。

法院表示，欧盟委员会破坏了规则：该决定的科学依据已经发生变化，成员国有权考虑修改建议。欧盟法院对转基因土豆亮红灯 2013-12-17 08:26 · johnson Amflora土豆能产出一种特殊类型的淀粉，用于制造纸浆或胶水，或生产动物饲料。Contiero说：欧盟委员会应三思而后行，不应该冲动地作出决定。但欧盟成员国并未在该决议草案上签字。

Amflora土豆能产出一种特殊类型的淀粉，用于制造纸浆或胶水，或生产动物饲料。Eckes在一封邮件中补充说明，法院的裁决不会对Amflora的科学评价产生负面影响。

法院的裁决再一次说明，2012年1月巴斯夫公司作出了正确的决定——将植物生物技术的研发转移至美国和亚洲等更有前途的市场。然而匈牙利、奥地利、法国、卢森堡和波兰向法院质疑该决定。

北卡罗来纳州三角研究园巴斯夫公司负责人Peter Eckes说，法院的裁决证实公司放弃欧洲市场的决策是正确的。之后，欧盟委员会希望通过另一个科学观点来清除疑虑：2009年，EFSA证实Amflora是安全的。绿色和平组织欧洲分部及其他环保组织对法院的裁决表示欢迎，绿色和平组织农业政策主管Marco Contiero表示，在EFSA更新了其科学立场后，欧盟委员会的不当之处在于，未能给成员国投票参与此事的机会。法院的裁决不会对土豆的种植和销售造成影响，因为Amflora的制造商德国巴斯夫公司已于去年退出欧洲市场美国50大最幸福企业 制药巨头辉瑞问鼎 2013-12-16 12:50 · 李华芸 近日，跨国制药巨头辉瑞（Pfizer）连续第二年在职业社区网站CareerBliss的美国最幸福企业（Happiest Companies in America）年度榜单中名列榜首，百时美施贵宝也进入前十，位列第8。能够在工作中找到真正的快乐是幸福生活的关键之一，CareerBliss的首席执行官兼联合创始人海蒂·高雷奇（Heidi Golledge）称，我们很荣幸能够评选出那些在提供愉快的工作环境，以及真正重视员工方面领先的公司。

德州仪器人享受在一个高度重视道德和鼓励职业发展的公司环境中和全球一些最出色的人员共同开发创新性的新技术。德州仪器没有跻身2012年这份榜单的前50名。

凯泽永久医疗集团（Kaiser Permanente）今年以4.12的指标评分从榜单的第15名蹿升到了第2名。1849年，一对表兄弟在纽约州布鲁克林（Brooklyn， N.Y.）一栋不起眼的红砖建筑中创立了查尔斯·辉瑞制药公司（Charles Pfizer Company），他们并不知道，这家公司将会发展成为世界上最大的制药公司之一，并且拥有全美最幸福的员工。

这个排名系统评估的并不仅仅是企业员工幸福感的关键因素，还有这些因素对于企业员工而言的重要性。RANKLAST YEARCOMPANYAVERAGE SALARYOPEN JOBS0101Pfizer4.139$83,000View Jobs0215Kaiser Permanente4.122$76,000View Jobs03--Texas Instruments4.120$81,000View Jobs0443EMC4.118$89,000View Jobs0509Qualcomm4.114$87,000View Jobs0604KBR4.095$86,000View Jobs0713Bristol-Myers Squibb4.063$81,000View Jobs088General Electric4.053$75,000View Jobs0912Capital One4.051$67,000View Jobs107Avaya4.048$87,000View Jobs1111Siemens4.047$70,000View Jobs1210Cognizant4.040$70,000View Jobs1320Intel4.039$80,000View Jobs1442Apple4.022$64,000View Jobs1523Walt Disney Parks Resorts4.019$60,000View Jobs1627Fidelity Investments4.018$78,000View Jobs1721Allstate4.011$58,000View Jobs1832Nokia4.000$92,000View Jobs1928Prudential3.999$61,000View Jobs2047FedEx3.987$59,000View Jobs2118Google3.983$80,000View Jobs2244Oracle3.980$96,000View Jobs2324Accenture3.979$80,000View Jobs2425Philips Electronics3.975$78,000View Jobs2548CBS3.974$78,000View Jobs2646Microsoft3.974$92,000View Jobs2719SAIC3.968$87,000View Jobs2814Hilton Worldwide3.952$53,000View Jobs2916Adecco3.949$47,000View Jobs3040Boeing3.938$85,000View Jobs3135Honeywell3.936$75,000View Jobs32--Wells Fargo3.928$63,000View Jobs3334Dell3.915$76,000View Jobs34--Farmers3.914$56,000View Jobs35--General Dynamics3.907$84,000View Jobs3649Sprint3.899$58,000View Jobs37--IBM3.883$79,000View Jobs38--Hewlett-Packard3.866$78,000View Jobs39--Blue Cross Blue Shield3.827$71,000View Jobs40--Time Warner Cable3.823$54,000View Jobs41--Verizon3.821$67,000View Jobs42--Comcast3.814$54,000View Jobs43--L-33.806$80,000View Jobs4441ATT3.774$65,000View Jobs45--UPS3.772$49,000View Jobs46--Robert Half3.743$57,000View Jobs47--Target3.726$46,000View Jobs48--Starbucks3.720$44,000View Jobs49--Enterprise Rent-A-Car3.720$45,000View Jobs50--Deloitte3.707$84,000View Jobs。

很多员工也表示，他们对于公司的主管们非常满意，并且认为辉瑞公司提供了很多机会。这个全美最大的非营利性健康计划为个人、家庭、医疗保险、企业和大型团体提供健康保险计划，在企业文化和整体声誉方面排名最高。我们的员工将我们提名为美国最幸福的公司之一，这令我们感到非常荣幸，凯泽永久医疗集团的高级副总裁兼首席人力资源官查克·哥伦布（Chuck Columbus）称，我们的医疗服务团队和人员每天都致力于为我们的患者和成员提供优秀的医疗护理和服务。对于那些希望提高员工士气和公司利润的企业而言，CareerBliss的最幸福企业榜单让人们深入了解到那些美国顶级公司的正确做法，高雷奇称。

我们的优先要务就是提供工具和机会以支持他们不断学习、发展他们自身的技能和经验并取得成功。以4.12的评分排在第三位的是德州仪器公司（Texas Instruments），这是一家全球性的半导体设计和制造公司。

德州仪器公司的全球人力资源高级副总裁达拉·惠特克（Darla Whitaker）称。这家跨国制药巨头连续第二年在职业社区网站CareerBliss的美国最幸福企业（Happiest Companies in America）年度榜单中名列榜首，这份榜单评选出了50家最精心培育愉快工作氛围的公司。

作为一个专注于整体健康的公司，我们知道，一个很棒的工作场所意味着提供一个健康的环境，在这样的环境中我们的员工可以精力充沛，并且能够全身心地为我们的患者和成员提供服务。为了编制这一已进入第四个年头的榜单——CareerBliss收集了数千条公司评价，员工们在这些评价中对影响工作幸福感的关键因素进行了评估，这些关键因素包括：工作与生活的平衡、员工与老板以及同事间的关系、工作资源、工作薪酬、成长机会、公司文化、公司声誉、日常工作，还有对每天所进行的工作的掌控。

职场心理学博士布拉德利·布鲁梅尔（Bradley Brummel）称：2014年美国50家最幸福企业榜单中，非常特别的是我们看到了多样性——企业涉足的领域横跨技术、金融、医疗和零售业，它们都在为员工创造更幸福的工作环境。最后CareerBliss网站会将这些数字结合在一起，得出每个被评估公司的员工幸福度总体评分，然后再对企业排序，来找出那些美国最幸福的企业。员工用1-5分给上述每个关键因素打分，同时还要指出对于他们在工作中的整体幸福感而言，每个关键因素的重要程度。辉瑞公司的指标得分高达4.14，促成其员工整体高评分的因素包括员工对以下几方面非常满意：公司高管、公司声誉还有公司致力于为员工提供令他们取得事业成功所需的工具和资源。

榜上有名的其他著名企业有：通用电气公司（GE）以4.05的评分排在第8位，苹果公司（Apple）以4.02的评分排在第14位，谷歌公司（Google）以3.99的评分排在第21位德州仪器没有跻身2012年这份榜单的前50名。

对于那些希望提高员工士气和公司利润的企业而言，CareerBliss的最幸福企业榜单让人们深入了解到那些美国顶级公司的正确做法，高雷奇称。以4.12的评分排在第三位的是德州仪器公司（Texas Instruments），这是一家全球性的半导体设计和制造公司。

德州仪器公司的全球人力资源高级副总裁达拉·惠特克（Darla Whitaker）称。这个排名系统评估的并不仅仅是企业员工幸福感的关键因素，还有这些因素对于企业员工而言的重要性。

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